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Klaus Löwe - EFICON

Persönlichkeit und
Professionalität

Klaus Löwe
Gesellschafter
Geschäftsführer

EFICON

Kompetente
Beratung

Management-Beratung
Strategie-Entwicklung
Finanzierung & Controlling
Executive Search & Interim-Management

Klaus Löwe - EFICON

Wen wir beraten

Energiewirtschaft
Industrie
Großer Mittelstand

Extreme globale Verwerfungen: Die Notwendigkeit, das Unternehmen zu verändern, nimmt drastisch zu!

Kompetenzen

Management Beratung - EFICON

Management-Beratung

Als Vorstand und Geschäftsführer sind Sie auf die Integrität und Loyalität Ihrer Kollegen und Mitarbeiter angewiesen, um weitreichende Entscheidungen treffen und auch auf dem Zeitstrahl durchsetzen zu können. Jedoch sieht die Praxis oftmals anders aus.

Erfahrene Lösungen
Strategie-Entwicklung - EFICON

Strategie-Entwicklung

Nahezu permanent erfahren Sie Kritik an der von Ihnen bisher gewählten Unternehmens-Strategie. Ist sie tatsächlich falsch, dann haben auch Sie persönlich ein Problem. Ist sie aber unternehmerisch richtig und Sie ernten trotzdem massive Kritik, ist die Arbeit, dies zu ändern, mindestens genauso schwer, wie die Erstellung einer neuen Strategie. Woran liegt es nun?

Strategie entwickeln
Finanzierung & Controlling - EFICON

Finanzierung & Controlling

Wir sprechen nicht davon, dass Finanzierungen schwieriger werden. Sie werden anspruchsvoller. – Anspruchsvoller aber nur seitens der Geldgeber? Deutlicher denn je müssen Sie Ihre Ansprüche erheben, mit wem Sie finanzieren wollen und die Konditionen in Form von Dividenden, Zinsen, Sicherheiten und weiteren individuellen Vereinbarungen vorgeben. Dies gilt sowohl gegenüber Investoren, dem Kapitalmarkt, als auch insbesondere gegenüber Banken. – Oder ist es bei Ihnen anders?

Finanzierung & Controlling
Executive-Search

Executive-Search & Interim-Management

Wir kennen aus eigener Erfahrung die Herausforderungen, denen sich Unternehmer in der globalen Wirtschaft stellen müssen. Menschen verfolgen Ihre eigenen Ziele – selten die von Unternehmen. Umso wichtiger, aber auch schwieriger ist es, Führungspersönlichkeiten zu finden, die sich selbst und das Unternehmen in Einklang bringen. Gelingt das, wird von hier der entscheidende Multiplikatoreffekt ausgehen. – Sonst nicht!

Top-Manager finden
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