Evaluierung, Entwicklung von Führungskräften
Leadership Services umfassen in unserem Hause alle Leistungen, mit denen wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte detailliert und umfassend unterstützen können.
Hierzu zählen insbesondere Evaluierung, Entwicklung, aber auch Nachfolgeplanung von Führungskräften. Das Erkennen und das Ausprägen von Persönlichkeiten und deren Profilen nimmt dabei eine herausragende Position ein. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Sehr viel Wert legen wir auf das Management-Appraisal, welches wir sehr strukturiert und absolut transparent für den Einzelnen durchführen. Ein auf die Ersteinschätzung aufbauendes Stufen-Konzept lässt Entwicklungen erkennen und bei Bedarf korrigieren. Alle Maßnahmen orientieren sich an der durch Sie gewählten Unternehmensstrategie. Auf etwaige Veränderungen kann sehr individuell und flexibel reagiert werden.
Insbesondere bei Neu- und Restrukturierungen, sowie bei Fusionen und Übernahmen in Form der Personal-Due Diligence, agieren wir sehr effizient, um personelle Kompetenzen und mögliche Fehlbesetzungen rechtzeitig evaluieren zu können. Der i.d.R. alles entscheidende Prozess der Post-Merger-Integration (PMI) hat somit beste Chancen auf Erfolg. Er muss allerdings hart erarbeitet werden. Dafür tragen wir mit einem speziellen PMI-Konzept Sorge.